Coaching

Auf Ihrem Weg zu Lösungen begleite ich Sie mit fachlichem Können, konstruktiver Kritik und methodischer Vielfalt.

 

Als Führungskraft oder als Mitarbeiter sind Sie mit beruflichen Herausforderungen konfrontiert, zu denen Sie sich gerne mit einer neutralen Person austauschen möchten? Sie wünschen sich einen ganzheitlichen Blick auf Ihr Thema, die Erweiterung Ihres Handlungsspektrums sowie Unterstützung bei der aktiven Umsetzung von Lösungen?

Sie möchten beispielsweise:

  • Hilfe bei einer Entscheidungsfindung

  • konstruktiver mit Konflikten umgehen

  • ungenutzte Potentiale freisetzen

  • Krisen“ als Chance sehen für Ihre Standortbestimmung und mögliche Neuausrichtung

  • Ihre Karriere entwickeln

  • Ihre Kommunikationsfähigkeit verfeinern

  • Ihr Zeitmanagement verbessern

  • persönliche Lebensziele mit Ihrer Karriereplanung in Einklang bringen

  • eine ausgewogene Work-Life-Balance finden

 

Im Coaching erarbeite ich mit Ihnen im Einzel-Setting Ihre berufliche Zieldefinition und geeignete Maßnahmen zu deren Umsetzung. In diesem Prozess sehe ich mich als Partnerin, die keine Lösungswege vorgibt, sondern Ihre Stärken und Möglichkeiten ins Zentrum der Beratung rückt. 

 

Supervision

Mit mir können Sie den Blick auf ihr Thema erweitern. Dabei arbeite ich mit Humor und Ernsthaftigkeit, vielfältigen Methoden und einem reichen Erfahrungsschatz als Pädagogin.

 

 

Sie haben als Team oder Gruppe von Fachkollegen den Wunsch Ihr professionelles Handeln zu reflektieren? Sie benötigen „den Blick von Außen“, um neue Impulse für Ihre Arbeit zu erhalten oder eine unerwünschte Dynamik in der Zusammenarbeit positiv zu verändern?

Sie möchten beispielsweise:

  • Fragen und Probleme des beruflichen Alltags miteinander reflektieren

  • neue Perspektiven und Handlungsstrategien entwickeln

  • Kommunikationsprozesse am Arbeitsplatz bewusster wahrnehmen und verbessern

  • Spannungen und Konflikte klären

  • kooperativ zusammenarbeiten

  • ins Stocken geratene Prozesse in Bewegung bringen

  • individuelle und kollektive Stärken erkennen und besser nutzen

  • die sachliche, persönliche und institutionelle Ebene ins Gleichgewicht bringen

  • mehr Sicherheit und Klarheit für Ihr berufliches Handeln erlangen

  • die Qualität Ihrer Arbeit sichern

  • Ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit erhalten

 

Die Supervision bietet Ihnen einen optimalen Rahmen, um Fragestellungen aus Ihrer Praxis zu bearbeiten. Hier können Sie sich als Team bzw. Gruppe von Fachkollegen gemeinsam entwickeln.

 

Seminare zu Kollegialer Beratung

Ich führe Sie und Ihre Kollegen in die Methode der Kollegialen Beratung ein und begleite Sie bei deren praktischer Umsetzung.

 

In Ihrer Arbeit gibt es immer wieder Situationen, in denen Sie trotz Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung an Grenzen stoßen? Sie stehen unter Zeitdruck und möchten Entlastung ohne großen Aufwand? 

Sie möchten:

  • häufig und zeitnah Entlastung in schwierigen Situationen

  • regelmäßig und mit wenig Zeitaufwand Klarheit für berufliche Entscheidungen finden

  • strukturiert und gleichberechtigt unter Kollegen an Lösungen arbeiten

  • eine professionelle Lernkultur auf Augenhöhe etablieren

Dann ist Kollegiale Beratung als „Intervisions-Arbeitsmethode“ passend. Sie bietet den beteiligten Kollegen einen zeitlich und im Ablauf klar gegliederten Reflexionsprozess im geschützten Kreis. Aktuelle Probleme des Arbeitsalltags werden gelöst, indem das Erfahrungswissen vor Ort gebündelt und dieses zugleich allen Beteiligten zugänglich gemacht wird. Voraussetzung hierfür ist eine hohe Lernkultur im Unternehmen und eine ebenso hohe Lernbereitschaft der Teilnehmenden sowie ein gutes Maß an Offenheit und gegenseitigem Vertrauen.